欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 课程是研究()的问题。
A.学什么 B.如何教 C.如何学 D.教什么
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()认证。 下一篇:()是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.培训需求分析预测的工作任务分  2.()是指导企业未来3~5年培  3.头脑风暴法是指通过()形式,

随机题目

培训需求分析预测的()针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
在进行面试测试时,环境的布置要满足()的要求。
岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。
岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
社会注意道德的核心和集中表现是()。
随机题库
  • ●  烟草专卖管理员
  • ●  边防检查考试
  • ●  初级中药师
  • ●  内科学(口腔医学)
  • ●  基金销售人员从业
  • ●  其它
  • ●  建筑装饰构造试题
  • ●  食品营养学试题
  • ●  副高(针灸学)
  • ●  中学教育能力
  • ●  会计学(财会方向)
  • ●  中级蒸馏工试题
  • ●  材料员考试
  • ●  中国通史试题
  • ●  工程师答辩(公路)
  • ●  数学的思维方式与创新
  • ●  公需科目测试题D
  • ●  银行监管与市场约束试题
  • ●  高铁接触网检修工试题
  • ●  统计基础知识与统计实务
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1