问题描述:
[多选]
以下情形中,属于职务工资制特点的有()。
A.严格的职务分析,比较客观公正
B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E.严格的职等职级,并对应严格的工资等级
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
- 我要回答: 网友(3.144.193.231)
- 热门题目: 1.人力资源规划的原则包括()。 2.在20世纪80年代,()通过 3.薪酬模式类型不包括()。