问题描述：
[单选]
是有关人员组成专门机构（如岗位评定委员会），根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：（）。
A．岗位参照法
B．排列法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.以下关于全面风险管理的说法中 2.不可避免的作业延误时间包括（ 3.为了发展新产品或改革老产品而