问题描述:
[单选]
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。
A.服务培训对象
B.完善约束激励机制
C.建立需求驱动
D.提高组织活力
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.明确可行的目标必须符合的条件 2.以下不属于培训前效果评估作用 3.属于行为观察法特点的是()。
