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问题描述:

[填空] ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
参考答案:查看无
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上一篇:以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。 下一篇:通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。

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()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
()应承担法律责任。
根据劳动法的规定()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
()不属于案例研究法。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
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