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问题描述：

[单选] 我国《劳动法》规定，我国实行（）工资保障制度。
A．最低 B．基本 C．平均 D．综合
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）。 下一篇：在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（）。

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通常情况下，一般培训的成本是由（）来承担的。
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据上述材料，回答下列问题。 根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（）。
统筹基金支付起付标准，大致在当地职工年平均工资的（），如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用。
在劳动争议中，（）是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
我国规定企业缴纳基本养老保险费比例一股不超过企业职工工资总额的（）。
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