欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 初级人力资源管理

问题描述:

[单选] 我国《劳动法》规定,我国实行()工资保障制度。
A.最低 B.基本 C.平均 D.综合
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。 下一篇:在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.影响作业能力的要素有()。  2.某组织的组织结构如下: [  3.某组织的组织结构如下: [

随机题目

某组织的组织结构如下: [*] 根据上述资料回答下列问题: 总经理的管理跨度为()。
某组织的组织结构如下: [*] 根据上述资料回答下列问题: 该公司典型的组织形式为()。
关于作录用决策,正确的陈述是()。
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作中这种做法称为()。
言语表情不包括():
随机题库
  • ●  中医助理医师考试试题
  • ●  员工关系管理
  • ●  临床检验师专业知识
  • ●  公司信贷
  • ●  市政公用工程考试试题
  • ●  公安边防考试
  • ●  继续教育题库
  • ●  护理学
  • ●  砂石常规检验试题
  • ●  软件水平考试
  • ●  公卫执业医师
  • ●  安全员综合练习试题
  • ●  百科问答题库2
  • ●  计算机操作员
  • ●  注册内部审计师
  • ●  混凝土工考试试题
  • ●  超星尔雅学习通未分类
  • ●  审计
  • ●  造价工程师题库
  • ●  知识竞赛未分类5
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1