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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

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[问答] 简述工作分析的原则。
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()是指组织根据经营规模,管理方式,各类人员的素质等因素,按照组织机构,职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件,岗位区域,劳动负荷及工人看管定额,出勤率等来确定定编定员的方法,是()的一种特殊形式。
生产岗位主要指直接从事制造,(),维护及为制造做辅助工作的岗位。
执行岗位是根据工作需要,依据()而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
决策岗位主要指公司的()管理层。
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