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问题描述：

[单选] 在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）
A．心理测验 B．知识考试 C．情景模拟考试 D．面试
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：强制节拍流水生产线的运输工具是（）。 下一篇：从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是（）。

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关于六西格玛管理，下列论述正确的有（）。
某公司拟建一个加工厂，主要考虑运输成本进行厂址选择，分析人员在地图上设计了参照坐标，并确定了相关地址的坐标（单位：公里）分析表明：每年需要从A．（33，500）地运出物资240吨，假定各种物资每吨公里的运输费相同，根据重心法，加工厂选址的最佳坐标应是（）
2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。如果该企业要获得集团化效应，它进入汽车工业集团的方式是成为其（）。
某商场采用相关的方法预测2013年7月份的销售额。2012年度10月至2013年6月份的产品销售额如表2所示。如果该公司决定采用定性研究方法来预测产品的需求量，则可选用（）。
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立，注册资本为150万元，股东有两个：一是某电脑有限公司，出资100万元；二是某个人，向他人借款50万元出资，但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料，回答下列问题：该公司在登记设立时的行为属于（）。
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