问题描述：
[单选]
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金己经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（）。
A．保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
B．双因素理论做中国不适用
C．将奖金设计为激励因素本身就是错误的
D．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
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