问题描述：
[单选]
关于请假：员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假；超过（）小时（含）当天按照请假处理，需要走钉钉申请调休或请假；员工调休未按照流程走按旷工处理（旷工一次（）/次），旷工三次直接开除；主管可批示1天以内事假，（）可批示3天以内事假；3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行。
A．2、200、店长
B．3、300、店长
C．2、200、人事
D．3、300、人事
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上一篇：关于工作事故( )因工作流程不合理、部门主管未能及时发现、改进，及负责此项工作员工在发现问题后未能及时上报或者不确定情况下擅自处理造成的损失，由（）承担主要责任，店长、负责此项工作的员工承担次要责任。因工作质量、效率不高、责任心不强未能及时纠正所造成的损失的，负责此项工作的（）（或管理人员）承担主要责任，部门主管（店长）承担次要责任。凡涉及以上情况造成经济损失的，主要负责人承担（），次要负责人承担（）。
下一篇：关于上班时间( )既定8小时或7小时或6小时工作时间，不包含30分钟用餐时间；高峰期（）不能就餐，不论是外出就餐和在店就餐；管理层每天8小时工作制，课程定制部和体育游泳部每天工作8小时，运营部根据岗位安排每天工作（）个小时，每月没有休息；如门店特殊情况可申请运营员工上一天休一天或每天工作七个小时，每月调休两天，但需要提前报备，在不影响门店正常工作的前提下进行。
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