欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 工程法规题题

问题描述：

[单选] 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。
A．违章操作 B．违章指挥 C．拖欠工资 D．未缴纳社保
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者可以（）通知用人单位解除劳动合同，劳动者一方也不存在违约责任。 下一篇：根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。

随机题目

某建设工程在完工后未交付使用，工程价款也未结算，发包人一直拒付工程款。在此情况下，发包人应支付拖欠承包人的工程款，并应按照同期同类贷款利率支付自（）起的利息。
某建设工程发承包双方在合同中约定由承包人垫资，但未对垫资利息作出约定。在此情况下，（）。
某建设工程发承包双方在约定由承包人垫资，但未将该约定写入合同条款，也未对垫资利息作出约定。在此情况下，（）。
某工程建设项目中，由于发包人资金链断裂，虽然工程竣工验收合格，但发包人无力支付承包人工程款。在此情况下，可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。其优先受偿期为（）。
某住宅楼小区工程中，由于发包人资金链断裂，虽然工程竣工验收合格，但发包人无力支付承包人工程款。在此情况下，可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。后经调查得知，在建设期内，发包人曾将该工程作为抵押物进行合同担保，因无力支付合同款，债权人正在对该工程主张抵押权；且该工程在结构封顶后进行了预售，朴某等30多名小业主已支付大部分购房款。在此情况下，对于上述权利人的权利排序正确的是（）。
随机题库