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问题描述：

[多选] 与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点
A．依据的真实性 B．评价的普遍性 C．评价的准确性 D．依据的针对性
参考答案：查看无
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2017年7月31日，某县安全监管部】张某，对本县的某企业进行了现场检查，检查中发现该企业在一座危险化学品仓库中隔离出一间房用于员工宿舍。依据《安全生产法》的规定，对该企业及其有关人员给予的下列处罚中，不符合规定的是（）。
（一）迅速控制危险源，组织抢救遇险人员； （二）根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离； （三）及时通知可能受到事故影响的单位和人员； （四）采取必要措施，防止事 法的层级不同，其法律地位和效力也不相同。下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序，正确的是（）。
依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，下一级安全生产监督管理部门接到上级安全生产监督管理部门的事故信息举报核查通知后，应当立即组织查证核实，并在（）内向上一级安全生产监督管理部门报告核实结果。
A省一具有甲级资质的安全评价机构（评价业务范围为金属、非金属矿及其他采选业）到B省H市G县开展安全评价活动。依据《安全评价机构管理规定》，该评价机构应当填写甲级资质安全评价机构跨省（自治区、直辖市）开展评价工作报告表，报送（）备案，并接受其监督检查。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 依据《特种设备安全监察条例》的规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装改造、维修的施工单位应当在验收后的（）日内将有关技术资料移交使用单位，由使用单位存入特种设备安全技术档案。
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