问题描述：
[单选]
根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
A．追究经济损失300元
B．解除劳动合同
C．以事实情况，上报领导批准后另行追究责任
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上一篇：按照考勤和休假管理规定，旷工2天每天追究经济损失（）元；超过3天（含3天）每天追究经济损失（）元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%。（）
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