问题描述：
[单选]
评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高或偏低。这样就可能造成绩效评估中的（）
A．晕轮效应误差
B．暗示效应误差
C．感情效应误差
D．近因误差
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