欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 试述:胜任素质模型的具体特点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述人员素质测评指标体系的设计程序 下一篇:试述人员素质测评的特点。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.54)
  •   
  •   热门题目: 1.()是最严格的评价公式。  2.下列选项不属于履历表的作用的  3.测评指标体系在进行大规模的施

随机题目

要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配与确定不同的()
当人员素质测评的客体和目的确定之后,需要确定(),并将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。
确定()是制定一个测评指标体系的开始,只有明白了测评究竟要达到什么样的目的,才能够着手进行指标体系的制定。
()的特点不同,测评指标体系就不同,所建构的指标体系也不尽相同。
()又称专家咨询法。德尔菲法据说是美国兰德公司于1964年首先用于技术预测的。
随机题库
  • ●  历史学
  • ●  工学问答C
  • ●  同等学力考研西医综合
  • ●  初中地理
  • ●  流行病学试题
  • ●  计算机操作系统综合练习试题
  • ●  中国特色社会主义题库
  • ●  财务会计
  • ●  收银审核员
  • ●  中医综合题库
  • ●  第四章文化素养题库
  • ●  教育学
  • ●  主治医师(重症医学)
  • ●  检测工程师
  • ●  公卫综合
  • ●  中级油品储运工试题
  • ●  理学问答D
  • ●  东方故事科举题库
  • ●  变态心理学试题
  • ●  医院急救知识题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1