欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 行为锚定等级评价法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:绩效标准 下一篇:业绩评定表法

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.用一些等级顺序明确的词、字母  2.每一个绩效评价指标都应该规定  3.卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响

随机题目

将战略形成看成是一个概念作用和设计内外匹配过程的学派是(
被认为首开企业经营战略研究之先河的著作是切斯特·巴纳德的()
美国马里兰大学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上,于1967年提出了()
通过绩效管理促进组织与员工的共同成长,通过绩效管理过程,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,建立学习型组织,建立组织的高绩效文化,体现了绩效管理的()
简述绩效实施的必要性。
随机题库
  • ●  法规及相关
  • ●  资料员题库
  • ●  汉语言文学题库
  • ●  卫生事业管理考试试题
  • ●  二级建造师试题
  • ●  中医骨伤科学(副高)
  • ●  冶金焦炉调温工考试试题
  • ●  天然气净化操作工考试试题
  • ●  超星尔雅生活类题库
  • ●  证券投资分析
  • ●  固体矿产钻探工
  • ●  健康教育与健康促进试题
  • ●  加工中心操作工高级技师试题
  • ●  装配钳工中级考试试题
  • ●  期货法律法规
  • ●  骨科试题
  • ●  公司信贷(初级)
  • ●  2020智慧树题库
  • ●  副高(神经内科学)
  • ●  医学检验(师)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1