欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 绩效管理包括哪几个最主要的环节:()、()、()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在既定的奖励指标和条件下,具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指() 下一篇:群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有()、()和()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()的薪酬调查方式更适合于有  2.()制定薪酬计划,不易控制总  3.将员工的资历和经验当作一种能

随机题目

全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。
()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。
工资标准不是以金额表示的工资制度是()。
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。
随机题库
  • ●  船舶与海洋工程
  • ●  中级经济师A
  • ●  中级加氢裂化装置操作工试题
  • ●  副高(普通外科学)
  • ●  管工
  • ●  口腔外科(医学高级)题库
  • ●  广播影视远程培训试题
  • ●  2021智慧树考试答案
  • ●  农作物/植物种子繁育员试题
  • ●  篮球考试题库
  • ●  木工考试试题
  • ●  起重机械作业
  • ●  中国历史地理试题
  • ●  爆破工程师考试
  • ●  华为认证
  • ●  现代教育原理试题
  • ●  建设工程经济题库
  • ●  自考答案1
  • ●  矿井轨道工试题
  • ●  凿岩爆破工考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1