欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 高级企业培训师（一级）题库

问题描述：

[单选] （）就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排
A．测评标准体系 B．测评计划 C．测评对象 D．测评目的
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（） 下一篇：（）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。

随机题目

英国公务员考试一般分为以下步骤（）
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A．个别面试B．集体面试C．压力面试D．问答面试
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
随机题库