欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 薪酬对企业的功能是()
A.社会信号功能 B.塑造企业文化 C.经济保障功能 D.激励功能
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为() 下一篇:通过让任职者或相关人员填写问卷收集岗位分析所需信息的岗位分析方法是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动者在法定休假日和婚丧假期  2.用工单位由于生产经营需要,经  3.下列各项中()属于外部回报的

随机题目

()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究并制定出工作说明书等文件的过程。
在工资调整过程中,如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资水平则应该()。
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。
薪酬调查的作用包括()。
加班职工薪酬的计算基数按()确定。
随机题库
  • ●  医院急救知识题库
  • ●  2017知课题库
  • ●  房地经纪人
  • ●  社区治理试题
  • ●  头脑王者题库
  • ●  保密法律法规知识题库
  • ●  未分类
  • ●  国家注册审核员(外审员)
  • ●  管道安装技术试题
  • ●  图书馆学
  • ●  明清小说史题库
  • ●  中医执业医师
  • ●  学历类试题
  • ●  公务员知识题库
  • ●  财政税收专业知识与实务
  • ●  营养师四级
  • ●  资格类
  • ●  外国文学作品选
  • ●  儿科学
  • ●  中医综合历年真题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1