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问题描述：

[单选] 工资分配的原则只有按劳分配的原则。（）
A．错误 B．正确
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。（） 下一篇：集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。（）

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在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。（）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（）
依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是（）。
履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决（）。
我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）。
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