问题描述：
[多选]
下列判断候选人稳定性，以下说法对的是？
A．• 职业路径的一致性越低，稳定性越差。
B．• 从应聘者以往个人经历的时间衡量，换工资频率较低的证明稳定性较好。
C．• 对自己未来工作内容及发展期望很高，那么大概率达不到预期会离职。
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