欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] 薪酬的外部竞争性,实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:薪酬区间的三种重叠形式为() 下一篇:一般来说,工资上涨的比率应该在()%范围内比较合理。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.薪酬调查分析报告的内容不包括  2.某公司的薪酬结构如下,这种结  3.下面关于岗位分类的说法不正确

随机题目

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
下列各项不属于直接薪酬的是()
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是()。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。(2011年5月二级真题)
随机题库
  • ●  计算机辅助设计(CAD)
  • ●  会展策划师试题
  • ●  国家保安员资格考试题库
  • ●  水利安全生产知识竞赛
  • ●  机械员
  • ●  儿科护理学
  • ●  保险销售(综合练习)试题
  • ●  中级机械焊接工试题
  • ●  高级仪表工试题
  • ●  燃气具安装维修工考试
  • ●  考研心理学
  • ●  临床医学检验临床微生物试题
  • ●  ACCD认证
  • ●  线路运行与检修专业考试试题
  • ●  中学综合素质
  • ●  文明礼仪知识竞赛题库
  • ●  保险学
  • ●  执业药师继续教育
  • ●  管理学基础
  • ●  建筑工程评估
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1