问题描述：
[单选]
将确定的工作用一张等级表进行反应，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可的是（）。
A．关键事件法
B．行为锚定法
C．强制分布法
D．不良事故评估法
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下一篇：将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据的是（）。
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