问题描述：
[单选]
（）是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议，从而使劳动者妥协。
A．劳动者对单位的归属感、认同感
B．法律意识因素
C．利益因素
D．权利阈值较低
参考答案：查看无
答案解析：无
答案解析：无
上一篇：没有了
下一篇：由于我国历史等因素的影响，我国劳动者权利的阈值较低。（）
- 我要回答: 网友(3.147.126.242)
- 热门题目: 1.法律体系之外的标准是（）。 2.马克斯·韦伯是（）人。 3.以“日本四大污染案件为例”说