问题描述：
[多选]
薪酬管理制度的制定应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励想协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.34)
- 热门题目: 1.上市公司的信息披露的方式包括 2.内部控制体系中的两维评级体系 3.吸入资金不入账的犯罪主体是（