问题描述：
[判断]
员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。
下一篇：在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.简述需要的概念及特征。 2.联系实际论述如何根据人的性格 3.联系社会知觉对管理工作的影响