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[填空] ()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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上一篇:容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。 下一篇:()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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