欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 对受训者反应进行评估的主要方法是
A.问卷调查 B.专家评估 C.讨论法 D.面谈法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在培训效果评估的四个层次中,最重要也是最困难的评估是 下一篇:培训成果转化的最终途径是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.由于企业战略调整而使企业培训  2.企业在选择培训方法时,不能单  3.确定培训计划最重要的依据是(

随机题目

被称为美国科学管理之父的是()
员工培训管理流程的第二步是()
由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的范求进行有针对性的培训。这一培训原则是()
将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是()
新员工入职培训的主要内容中的()主要包括培训的目的与适用范围。
随机题库
  • ●  细胞生物学试题
  • ●  信息安全
  • ●  智慧树题库2
  • ●  机械维修工考试试题
  • ●  中药调剂员
  • ●  文化娱乐题库
  • ●  陕西省学法用法考试
  • ●  放射医学(师)
  • ●  中国税制
  • ●  证券投资分析概述
  • ●  药学
  • ●  经济管理试题
  • ●  森林公安执法综合练习试题
  • ●  综合基础知识题库
  • ●  数据库原理试题
  • ●  投资建设项目决策
  • ●  秘书三级试题
  • ●  专业知识和专业实践能力
  • ●  银行从业资格
  • ●  货运值班员(综合练习)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1