问题描述：
[单选]
（）和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度，如管理能力、人际交往能力等。
A．行为定点量表法
B．行为观察量表法
C．硬性分配法
D．排队法
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