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问题描述：

[单选] 根据发票管理制度的规定，增值税专用发票是（）。
A．国家税务总局确定的企业印制 B．省、自治区、直辖市地方税务局指定的企业印制 C．地方人民政府主管部门指定的企业印制 D．省、自治区、直辖市国家税务局指定的企业印制
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上一篇：关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法中不正确的是（）。 下一篇：根据关税法律制度相关规定，下列进口货物中，实行从价加从量复合计征进口关税的有（）。

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吴某2018年2月11日起开始在东方公司工作，公司一直到2018年6月13日都未与吴某签订书面劳动合同，吴某要求公司支付经济补偿。东方公司的下列做法中，符合规定的是（）。 A.公司书面通知吴某终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬 B.公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从2月11日到6月13日公司向吴某每月支付2倍工资 C.公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，公司向吴某支付了3个月的双倍工资 D.公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从3月12日到6月13日向吴某每月支付2倍工资
吴某因劳动合同终止即失业。已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险的最长期限为（）。 A.18个月 B.12个月 C.24个月 D.6个月
吴某受乙公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在乙公司连续工作满2年时辞职。乙公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）。 A.0 B.10万元 C.6万元 D.4万元
2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（）个月。 A.1 B.2 C.3 D.6
律师王某业余时间发表文章取得稿酬20000元，撰写起诉书取得报酬5000元，已知稿酬所得适用个人所得税税率为20％，劳务报酬所得适用个人所得税税率为20％。根据个人所得税法律制度的规定，王某应纳个人所得税额为（）元。 A.2800 B.3040 C.3840 D.4800
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