欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[单选] 职位评价的方法不包括()。
A.排序法 B.分类法 C.比较法 D.要素计点法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在职位晋升的过程中,将两个候选人的资料提供上级领导,由上级进行比较,找出更优秀的,这是() 下一篇:员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.下列选项中,不属于新时期劳动  2.属于战略制定过程主要作用的是  3.最高的劳动关系氛围工作绩效中

随机题目

集体合同的特点之一是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立。
()是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
关于客户中心战略下人力资源战略各职能表现的说法,正确的是()。
3000人以上的公有制企事业单位,其职代会的代表人数比例应为其职工总数的()
人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为()。
随机题库
  • ●  中学教师资格证试题
  • ●  教育心理学(中学)考试试题
  • ●  大学科普知识题库
  • ●  证券从业资格问答
  • ●  公路工程考试试题
  • ●  幼儿教师资格证
  • ●  管理类问答D
  • ●  个人理财(中级)
  • ●  医学免疫学(本科医学影像学)
  • ●  高考政治试题
  • ●  专业知识
  • ●  全国企业员工全面质量管理知识竞赛
  • ●  电子商务运营管理
  • ●  动物防疫检疫员
  • ●  智慧树题库B
  • ●  智慧树题库1
  • ●  会计中级职称试题
  • ●  高级制动钳工(货车)试题
  • ●  生理学(眼视光学)
  • ●  建设工程知识竞赛试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1