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问题描述：

[单选] 职位评价的方法不包括（）。
A．排序法 B．分类法 C．比较法 D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
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关于人才“零库存”模式的说法，错误的是（）。 A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡 B.适应人才需求的不确定性，大规模、少批次地培养人才 C.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率 D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。 A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄选 D.组织结构设计
该企业当前面的人员冗余问题，违反了（）对人力资源需求的影响。
最高的劳动关系氛围工作绩效的有（）。
下列选项中，不属于集体劳权的是（）。
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