欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 中级人力资源

问题描述：

[单选] 职位评价的方法不包括（）。
A．排序法 B．分类法 C．比较法 D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在职位晋升的过程中，将两个候选人的资料提供上级领导，由上级进行比较，找出更优秀的，这是（） 下一篇：员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。

随机题目

下列选项中，属于战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的是（）。 A.参与组织的战略规划制定过程 B.对组织战略规划进行最终决策 C.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成 D.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度 E.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
战略性人力资源管理中的核心概念是战略（）。 A.变革 B.匹配 C.稳定 D.投入
战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（）上。 A.改变组织文化． B.劳动合同设计 C.提升组织效率 D.管理变革
战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（）。 A.提高员工能力 B.改变结构和文化 C.提高组织绩效 D.开发特殊能力 E.管理变革
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效
随机题库