欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 中级人力资源

问题描述：

[单选] 职位评价的方法不包括（）。
A．排序法 B．分类法 C．比较法 D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在职位晋升的过程中，将两个候选人的资料提供上级领导，由上级进行比较，找出更优秀的，这是（） 下一篇：员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。

随机题目

企业常常会使用SWOT分析来制定战略，其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（）。 A.本企业的人力资源管理水平较低 B.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才 C.竞争对手实现技术创新 D.强劲竞争者的数量增加 E.即将出台的可能对本企业不利的法律
在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）。 A.一体化联系 B.双向联系 C.单向联系 D.行政管理联系
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（）。 A.行政管理体系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 E.纵向联系
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.制定整个公司的培训计划
人力资源管理者的直线职能包括（）。 A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系 B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持 D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
随机题库