欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[单选] 职位评价的方法不包括()。
A.排序法 B.分类法 C.比较法 D.要素计点法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在职位晋升的过程中,将两个候选人的资料提供上级领导,由上级进行比较,找出更优秀的,这是() 下一篇:员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.绩效考核的结果可以应用于()  2.人民法院作出的财产保全裁定中  3.用人单位的规章制度一般应包括

随机题目

公平原则
目前,职工在企业间跨统筹范围流动时,转移的个人账户基金为()
()实质是通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习的过程。
小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。
实行基本养老保险省级统筹的必要性体现在()。
随机题库
  • ●  图书馆、情报与文献学题库
  • ●  光伏电站
  • ●  考研政治题库
  • ●  军事理论
  • ●  网课答案
  • ●  建筑施工与管理
  • ●  初级钻井液工试题
  • ●  电力考试
  • ●  网络信息安全试题题库
  • ●  电气工程及其自动化
  • ●  构造地质学试题
  • ●  文化教育职业技能鉴定
  • ●  安全生产法
  • ●  变电检修中级工试题
  • ●  机电工程
  • ●  公安决策学试题
  • ●  中国文化概论题库
  • ●  高级商品营业员试题
  • ●  初级会计实务
  • ●  文化民俗题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1