问题描述：
[多选]
人力资源需求预测的依据有（）
A．组织的战略目标
B．组织的发展计划
C．组织的经营目标
D．组织的工作岗位
E．组织的工作任务
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：评分法的主要优点包括（）
下一篇：以人员为导向的工作分析方法包括（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.221)
- 热门题目: 1.通常职务形态构成可以分为三类 2.排序法选择和确定标杆岗位，通 3.（）是指一个岗位所要求的需要