欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[多选] 绩效工资制的形式包括()。
A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制 E.薪点工资制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()不属于以工作为导向的工资结构。 下一篇:在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.对于企业而言,薪酬具有以下功  2.()水平的高低,决定了工人的  3.对薪酬的控制一定要谨慎行事,

随机题目

能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()。
由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为()
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。
()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
()体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
随机题库
  • ●  中国古代文学试题
  • ●  副高(口腔医学)
  • ●  安康杯安全知识竞赛
  • ●  执业药师问答
  • ●  房地产经纪专业人员试题
  • ●  金属、支座、土工合成材料类试题
  • ●  外国教育史试题
  • ●  安全员B证
  • ●  工程项目管理
  • ●  临床化学检验
  • ●  焊工证
  • ●  生态文明建设
  • ●  教师资格试题
  • ●  医技职称
  • ●  土地管理基础与法规
  • ●  医学临床三基(医师)
  • ●  应急通信综合试题试题
  • ●  银行系统知识题库
  • ●  农村信用社考试题库
  • ●  临床血液检验
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1