欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 在马斯洛的需求五层次理论中,处于最高的需求是()
A.生理需求 B.尊重需求 C.社交需求 D.自我实现需求
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:应用最广泛的工作分析方法是() 下一篇:企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.76)
  •   
  •   热门题目: 1.美国心理学家弗雷德里克·赫茨  2.标志着边际生产力工资理论最终  3.在企业的经营价值观中,倾向于

随机题目

企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬,从而界定该企业的薪酬体系。这一薪酬管理体系设计模式称为
员工所得的总薪酬的组成部分以及各部分的比例关系称为
组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为
试述薪酬沟通的意义。
试述宽带薪酬结构设计的步骤与宽带薪酬制度的实施条件。
随机题库
  • ●  土地法和房地产法试题
  • ●  国际商务师
  • ●  小学教育学
  • ●  生物化学试题
  • ●  铁路工程施工考试
  • ●  正高(耳鼻咽喉头颈外科学)
  • ●  安全评价基础知识试题
  • ●  神经内科试题
  • ●  营养与食品卫生
  • ●  金庸小说知识竞赛试题
  • ●  医学医药类题库
  • ●  管理学题库
  • ●  代维资格考试试题
  • ●  医技三基
  • ●  信息管理技术
  • ●  土地管理基础与法规综合练习题库
  • ●  电工题库
  • ●  土地估价师
  • ●  发电工(动力工)试题
  • ●  医学类题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1