问题描述：
[单选]
关于绩效辅导，下面哪种做法是正确的？
A．走动管理，深入一线，把关注人放在首位
B．把绩效辅导和日常工作割裂，没时间辅导，反而当成负担
C．更多的是告诉员工如何做，而没有引导、激发员工主动思考如何做
D．平时不做辅导，等到考评沟通才告诉员工哪些方面需要提高
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