问题描述：
[单选]
克服过宽或过严倾向的方法是（）。
A．在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
B．将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C．在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D．选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：假设某国在2001--期间，GDP增长6%，资本存量增长5%，劳动力增长1%。如果资本在GDP增长中所占的份额为40%，劳动力所占的份额为60%。那么该国这一时期全要素生产率增长了（）。
下一篇：由于劳动力或荤动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖不同的是（）待征。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.关于经济补偿说法正确的是（） 2.某旧住房因没有独立的卫生问所 3.发行公债、取得政府债务收入的