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问题描述：

[单选] 以下不属于劳动合同必条款的是（）。
A．劳动保护 B．社会保险 C．劳动合同终止的条件 D．劳动报酬
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：（）是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素，同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。 下一篇：劳动合同期限（）的。试用期不得超过两个月。

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决策正确性的指标之一是（）。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（）录用决策；（）面试；（）应聘员工上岗试用；（）初步面试；（）证明材料和背景材料的核实；（）身体检查；（）评价申请表和简历；（）选择测试；（）新员工上岗任用；（）试用期满进行任职考核。
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。
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