欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 下一篇:以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.下列不属于社会保险范畴的是(  2.小时最低工资标准适用于非全日  3.用人单位自用工之日起满一年不

随机题目

我国的劳动合同法中明确规定了劳动合同的概念。()
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者()为标准,按()向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》再结合《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按以下程序进行()。
下列关于违约金的说法错误的有()。
职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照不低于本人的标准工资的80%发给工资。()
随机题库
  • ●  学前儿童语言教育题库
  • ●  历史学题库
  • ●  五、循环系统疾病患者的护理试题
  • ●  锅炉本体检修试题
  • ●  智慧树知到答案
  • ●  经济基础知识
  • ●  智慧树题库9
  • ●  中医临床三基(医师)
  • ●  消化系统疾病试题
  • ●  市场调查与市场分析
  • ●  消防综合
  • ●  临床免疫学检验试题
  • ●  QMS质量管理审核员试题
  • ●  大学选修课
  • ●  轧钢工高级技师试题
  • ●  水文勘测工考试
  • ●  药学专业知识(一)
  • ●  学前卫生学
  • ●  闸门运行工考试
  • ●  财经法规与会计职业道德
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1