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员工持股计划是一种具有集资性、福利性、风险性和激励性的特殊薪酬分配形式。
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上一篇：弹性选择福利是每个员工必须享有的基本福利（如退休、医疗保险），核心福利则附有价格供员工自由选择。
下一篇：在我国，企业实行住房公积金制度，企业和员工都要按照员工工资的一定比例交纳住房公积金，计入企业的公积金账户。
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