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问题描述:

[判断] 员工持股计划是一种具有集资性、福利性、风险性和激励性的特殊薪酬分配形式。
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:弹性选择福利是每个员工必须享有的基本福利(如退休、医疗保险),核心福利则附有价格供员工自由选择。 下一篇:在我国,企业实行住房公积金制度,企业和员工都要按照员工工资的一定比例交纳住房公积金,计入企业的公积金账户。

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非货币性福利,包括()。
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