欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[多选] 劳动能力一般包括
A.精力 B.体力 C.耐力 D.脑力 E.生命力
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在劳动力市场上,根据与劳动者的()无关的因素所确定的工资差别,叫做工资歧视 下一篇:判断一个劳动者的收入是否公平,主要取决于两个条件即

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.根据员工的岗位重要性、相对价  2.计件工资与计时工资相结合的工  3.劳动定额分为两种,即工时定额

随机题目

金融企业适合采用()
企业有领先型、跟随型和滞后型等几种薪酬水平政策,如果采取滞后型薪酬政策,则应将市场水平定位在()
企业处于竞争性的产品市场上,边际利润率比较低,成本承受能力较弱时,企业宜采用的薪酬政策是()
下列选项中属于以计时工资为基础的激励计划主要形式的是()
按照“有什么样的知识或技能,获得什么样的报酬”原则确定员工薪酬的是()
随机题库
  • ●  电梯操作证技术员考试试题
  • ●  人力资源初级职称试题
  • ●  中级经济师1
  • ●  工行个人客户经理考试试题
  • ●  高级加油站操作员考试试题
  • ●  宪法
  • ●  营养师三级
  • ●  医学药理学
  • ●  CMS专题A
  • ●  税务执法资格
  • ●  大学信息技术基础
  • ●  中药学(师)
  • ●  保健按摩师
  • ●  网球考试试题
  • ●  玻璃工艺学试题
  • ●  食品安全
  • ●  初中教育
  • ●  副高(心胸外科学)
  • ●  期货基础知识
  • ●  工程观测、养护试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1