欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 财经类模拟试题

问题描述:

[填空] 人力资源管理体系即对人力资源进行计划、()、整合、开发、利用和控制的管理体系。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:旅游目的地服务体系影响因素是() 下一篇:旅游目的地人力资源开发原则中应解决的核心问题是()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.34)
  •   
  •   热门题目: 1.某企业只生产一种产品,单位变  2.销售收入为20万元,边际贡献  3.在利量式盈亏临界图中,若横轴

随机题目

某企业生产销售单一产品。计划年度销售量为1000件,销售单价为50元,单位变动成本为30元,固定成本总额为25000元。则销售量、单价、单位变动成本、固定成本各因素的敏感程度由高到低排列是()。
在单位式盈亏临界图中,产品销售单价与()的交点即为盈亏临界点。
在盈亏临界图中,盈亏临界点的位置取决于()等因素。
本量利分析的基本假设包括()。
单一品种情况下,盈亏临界点的销售量随贡献毛利率的上升而上升。
随机题库
  • ●  特种设备安全知识竞赛
  • ●  工程师考试
  • ●  房地产经纪人
  • ●  公卫执业医师题库
  • ●  急诊科试题
  • ●  网络安全知识题库
  • ●  教育理论基础
  • ●  临床生物化学检验试题
  • ●  中国大学慕课2
  • ●  高级货运员试题
  • ●  高级保育员试题
  • ●  专利代理人考试
  • ●  全民科学素质知识竞赛题库
  • ●  马克思主义哲学原著题库
  • ●  理学问答A
  • ●  公安消防岗位资格考试
  • ●  美学原理试题
  • ●  理学问答B
  • ●  警察招考
  • ●  高级炼铁工考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1