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问题描述：

[多选] 薪酬调查的具体内容有哪些（）
A．企业背景信息 B．企业薪酬政策 C．员工福利 D．具体工作资料
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上一篇：一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。 下一篇：（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

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（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）
（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
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