问题描述:
[单选]
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
A.自我服务偏见
B.目标定位错误
C.消极强化
D.基本归因错误
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上一篇:认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。
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