问题描述：
[单选]
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。
A．有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
B．可以使人力资源部门绩效评定更合理
C．有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
D．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.将领导行为划分为“员工取向” 2.管理方格理论把领导者的基本风 3.下列对有限理性模型的表述错误