问题描述：
[单选]
对于追求（）的企业来说．其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
A．成长战略
B．稳定战略
C．集中战略
D．收缩战略
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下一篇：很难用某种可以准确量化的衡量手段来对劳动能力本身进行衡量然后进行标准化分类，这反映了劳动力市场交易对象的（）。
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