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问题描述:

[单选] 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A.对 B.错
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上一篇:现代人力资源管理以“事”为中心。 下一篇:以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是()。

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会话决策按其性质可分为3类:()、()和()决策。
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主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动,与员工进行交流,或者解决员工提出的问题,通常称此为走动式管理。
员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。
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