泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（）。-初级人力资源管理-简明问答题库

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[单选] 泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（）。

A．通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B．描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C．改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响 D．使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

参考答案：查看无
答案解析：无

上一篇：下列人力资源管理活动中．属于员工关系管理范畴的是（）。下一篇：通过组织再设计消除组织中垂直化界限的方法是（）。

我要回答: 网友(18.116.60.18)
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小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。工作五年以后，小孙的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是（）。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。由于近两年金融市场一片繁荣，小孙的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为（）。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。小孙所在的日企通常只从外部雇用填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的，这属于（）劳动力市场。

某家电企业打算新增加一个空调组装工厂，并希望该厂能尽快投入生产。为此，需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据上述材料，回答下列问题。该企业招聘装配工人的适合来源有（）。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。小孙在与这家日企签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动力市场的（）的特征。

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