问题描述：
[单选]
“评价结果容易被员工接受，同时允许对职位之间的差异进行微调，但设计与实施都比较复杂，因此对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位”，这种职位评价方法被称为（）。
A．排序法
B．分类法
C．要素计点法
D．因素比较法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.34)
- 热门题目: 1.社会保险法律适用不包括（）。 2.下列关于社会保险法律适用的基 3.《社会保险法》从我国基本国情