欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 培训效果评估的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训效果评估的流程。 下一篇:培训成果转化的方法与策略。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.57)
  •   
  •   热门题目: 1.培训达不到应有效果的风险防范  2.员工文化素质培训的要求主要有  3.制定培训计划要注意的问题主要

随机题目

培训迁移理论认为,影响培训迁移的主要变量有()
游戏法是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作和竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。游戏法的步骤
职前培训包括以下几个方面的内容
培训评估报告的内容要及时在企业内部进行传递和沟通,培训评估报告应传递到如下人员:
面谈访问法通常的应用问题清单如下
随机题库
  • ●  药物化学
  • ●  会计从业证
  • ●  市场营销学
  • ●  法律类题库
  • ●  体育保健学题库
  • ●  井控理论知识试题
  • ●  居民健康素养知识竞赛试题
  • ●  安全生产法及相关法律知识题库
  • ●  冲顶大会题库
  • ●  计算机操作员初级试题
  • ●  化产泵工试题
  • ●  幼儿心理卫生与辅导试题
  • ●  中药药剂学试题
  • ●  制丝设备修理工技师试题
  • ●  二级消防工程师题库
  • ●  养老护理员
  • ●  中级气体分馏装置操作工试题
  • ●  牙周病学试题
  • ●  主治医师(中级口腔)
  • ●  一级消防工程师试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1