当前位置:百科知识 > 村官

问题描述:

[单选] 学校的教师岗位复杂,变动频繁,很难具体量化。而且,把教师的工资用企业“绩效”的方式来确定,在执行中很容易违背“素质教育”的精神。在原有的工资框架内,把几十年不变的“班主任津贴”标准涨上去,比
A.教师绩效工资将简单问题复杂化 B.班主任工资应该在原有工资框架内进行调整 C.教师绩效工资不可行 D.教师工资改革需关注可操作性
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目